Joyeux Noël ! Le Splitblog en décembre
Que serait le mois de décembre sans bilans annuels impeccables et vœux de Noël ? Nous participons bien sûr. Car oui : nous pouvons tous nous passer de phrases éculées et de descriptions soi-disant glorieuses. Mais ce qui est important, c’est aussi de jeter un coup d’œil en arrière de temps en temps, et le mois de décembre est tout simplement prédestiné à cela. Alors, c’est parti.
Travailler dans une startup, c’est parfois comme décrocher les étoiles. On s’étire, de plus en plus haut, on se force pour avancer encore un peu et, au final, ce n’est pas suffisant. Encore une fois. Et que fait-on alors ? On respire profondément, on reprend des forces et on essaie encore une fois. Le soutien est extrêmement important dans ce processus.
Nous avons eu la chance d’en bénéficier au début de l’année, lorsque notre projet soumis « Chatbot rencontre l’administration : des systèmes de dialogue intelligents comme solution d’avenir pour les organisations à but non lucratif » a été approuvé dans le cadre de la Civic Innovation Platform par le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales. En collaboration avec la Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V., la fédération régionale des associations de jardins familiaux du Schleswig-Holstein e.V., InMotion e.V. et l’Ostsee-Holstein-Tourismus e.V., nous travaillons sur EVA – un chatbot basé sur l’IA qui est censé faciliter le travail des associations. EVA est désormais prêt à être testé et disponible en tant que logiciel open source. Cette coopération nous aide à prendre en compte un large éventail de besoins lors du développement. Nous sommes très reconnaissants pour le temps investi par les associations participantes, les échanges positifs et les retours d’information. L’aide simple de nos conseillers externes du Zukunftslabor Generative KI, de DSS IT Security et du cabinet d’avocats Lauprecht est également d’une valeur inestimable.
Nous avons également réussi à conclure quelques contrats importants cette année, qui nous ont montré que nous sommes sur la bonne voie et que notre idée répond à un besoin réel.
Ce qui aide aussi : la reconnaissance. Et celle-ci nous a également été accordée cette année sous la forme de la 1ère place du prix de la numérisation du Schleswig-Holstein, remis personnellement par Dirk Schrödter. Un tel trophée n’est pas seulement joli lorsqu’il est éclairé dans la salle de réunion, mais il a aussi une force symbolique incroyable. Un « prix d’encouragement », comme l’a formulé M. Schrödter avec justesse. Car c’est précisément cela qui peut faire la différence : le courage de continuer à essayer.
En tant qu’équipe, nous avons accompli beaucoup de choses cette année et nous nous sommes encore rapprochés à certains endroits. Car lorsque l’on surmonte ensemble les revers, les succès sont d’autant plus agréables. Chacun d’entre nous a fait plus qu’un effort supplémentaire au cours des derniers mois. Notre apprenti Ramtin en est un exemple. Ramtin, qu’il n’est jamais nécessaire de solliciter et dont l’engagement dépasse largement la norme. Il n’est donc pas étonnant qu’il puisse se réjouir d’un contrat à durée indéterminée bien avant la fin de sa formation.
Le Web Summit de Lisbonne, auquel nous avons pu participer dans le cadre de l’initiative de:hub, a également été un événement inspirant. Ceux qui y ont déjà participé connaissent cette atmosphère impressionnante et cet esprit.
Et puis il y a Friedrich, qui non seulement nous accompagne, nous et Kontor Business IT, depuis le début, mais qui nous soutient de toutes ses forces. Il a obtenu son master cette année et dirige désormais Splitbot avec Tadeusz.
Tja, et maintenant ? Nous ne tenons probablement pas encore notre étoile dans nos mains. Mais elle est à portée de main. Et nous ferons tout notre possible pour l’atteindre l’année prochaine également. L’objectif en vue et notre réseau et notre équipe derrière nous.
